Formation
leadership participatif
« Le leadership participatif transforme les équipes, car il s’agit de collaborer, de grandir et d’aller plus loin, ensemble. »
Cette formation est faite pour vous SI :
- Vous souhaitez évoluer vers un management plus participatif et collaboratif pour renforcer l'engagement et la motivation de votre équipe
- Vous cherchez à créer un environnement de travail où la collaboration, la confiance et l'autonomie sont encouragées
- Vous souhaitez développer vos compétences en facilitation pour mieux guider votre équipe et comprendre comment prendre certaines décisions de manière collective
- Vous désirez instaurer une culture du feedback au sein de votre équipe pour encourager le développement personnel et collectif
- Vous êtes au bon endroit !
Devenez le ou la leader que votre équipe mérite
Cette formation vous permettra de développer vos compétences en tant que manager-facilitateur·trice et de transformer votre approche pour encourager la collaboration et l’implication de vos équipes.
Vous saurez valoriser les idées de chacun·e, stimuler l’engagement et l’autonomie, et favoriser une dynamique collective pour atteindre des objectifs communs. Ce modèle de management renforce la cohésion et l’efficacité au sein d’une équipe.


programme
Jour 1
Découverte de la facilitation de l'intelligence collective
- Introduction à la posture et aux outils du/de la manager-facilitateur·trice : comprendre les compétences nécessaires pour adopter cette posture et les outils à mettre en place
- Identification des méthodes et formats adaptés : apprendre à choisir les bonnes approches en fonction du contexte et des besoins de l’équipe
- Première expérimentation : tester des outils issus du guide de facilitation Yes We Lab sur une thématique choisie, en équipe, pour une mise en pratique directe
Objectifs pédagogiques
À l’issue de cette formation, chaque participant·e sera capable de :
- Adopter la posture et les outils d’un manager-facilitateur : accompagner son équipe en utilisant des outils et une posture adaptés pour encourager l'autonomie et l'implication de chacun·e.
- Favoriser la proactivité et l’engagement de son équipe : créer un environnement collaboratif stimulant, où chaque membre se sent impliqué et motivé à contribuer activement aux objectifs communs.
- Stimuler la créativité de son équipe : mettre en place des techniques pour encourager l’innovation et trouver des solutions collectives inspirantes face aux défis rencontrés
- Mettre en place une culture du feedback: instaurer une communication constructive et régulière, permettant à chaque membre de l'équipe de progresser
- Mettre un place un processus pour prendre des décisions en équipe : découvrir les différentes techniques de prise de décision collaborative et participative
Jour 2
Stimuler la créativité et prendre des décisions collectives
- Introduction à la créativité : découvrir comment stimuler l'innovation et favoriser la réflexion créative au sein d’une équipe
- Savoir prendre des décisions en équipe : explorer et expérimenter différentes techniques de prise de décision collaborative pour renforcer l’implication et la cohésion de l’équipe
- Plan d’action individuel : élaborer un plan d’action pour appliquer les apprentissages dans sa réalité professionnelle
Tarifs
entreprises &
Organisations
Prix sur-mesure
particuliers
CHF 1’200.-
CHF 1080.- (Prix préférentiel
chômage, étudiante·e)
témoignages
" Je tiens à remercier Fanny pour cette formation passionnante ! Grâce à l’approche bienveillante et dynamique, j’ai pu m’approprier des outils pratiques tout en expérimentant des situations réelles. Cela m’a permis de mieux comprendre l’impact d’un leadership participatif sur la motivation et la collaboration au sein de mon équipe. Aujourd’hui, je me sens plus confiant pour prendre du recul, écouter davantage et mettre en place des solutions adaptées aux besoins de chacun. Une expérience à renouveler ! "
David, Responsable d’équipe, association genevoise
" Un grand merci pour cette journée extrêmement enrichissante ! La formation m'a permis
d'acquérir des outils concrets que je peux maintenant utiliser au quotidien pour mieux gérer
mon équipe. "
Pierre, responsable d’équipe, Fondation privée
" Cette formation en leadership participatif a été une véritable révélation pour moi. Grâce à la
sécurité du cadre de la formation, j'ai pu expérimenter des outils pratiques tout en étant
accompagnée, ce qui m’a permis de prendre confiance en mes capacités de facilitatrice. La
manière dont les méthodes sont expliquées et mises en pratique m’a vraiment aidée à mieux
comprendre comment impliquer efficacement mon équipe. Je repars avec des clés concrètes
pour booster la dynamique de groupe et améliorer la performance collective. Merci pour cette
super expérience ! "
Sophie, Responsable de service, domaine de la santé
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